總體思路：2021年是中國共產黨誕辰100周年，是十四五規劃開局之年，同時也是貴州礦業公司攻堅克難脫困發展關鍵之年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動公司脫困發展清風正氣發展高質量發展。
工作目標：堅持黨建深度融入中心抓工作，充分發揮黨委“把方向、管大局、保目標”關鍵作用，以黨建“三化”建設和集團巡察反饋問題整改為抓手，持續強化政治生態建設；持續強化文化和意識形態兩個陣地建設；促進組織體系進一步完善，干部素質進一步提高，黨組織和黨員作用進一步發揮；打造一流班子、一流黨員隊伍、一流干部隊伍、一流專業技術人才隊伍。
主要任務：
一、進一步強化政治建設。
一要認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為今年的重要政治任務，堅持深入系統學，深刻領會精神實質，精準把握核心要義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要對標對表黨中央作出的一系列新判斷、新要求、新部署，按照省委省政府、省投資集團黨委的決策部署，堅持新發展理念，立足當前，著眼長遠，抓緊抓實抓好貴州礦業今年的重點工作任務攻堅和“十四五”發展規劃編制工作。三要認真抓好省投資集團黨委督查和第四巡察組巡察反饋問題，以及領導班子民主生活會查擺問題的整改落實工作。
二、進一步強化思想建設。一要抓好學習教育。充分利用強國學習平臺和發放學習資料鼓勵自學，強化理論學習，認真組織開展黨員領導干部集中培訓，提高理論水平，增強思想認識，結合案例深入開展安全思想教育，增強職工安全意識。二要抓好宣傳工作。宣傳工作要緊跟時代發展主題、圍繞主旋律、圍繞企業安全生產經營、改革發展、脫困攻堅、重點任務推進、創新創業、創先爭優、扶貧幫困、黨的建設等方面的重大決策部署、領導重要講話、重要舉措、工作成效等內容開展。大力弘揚正能量、宣傳好形象。三要抓好文化建設。建成與省投資集團企業文化理念、制度體系、識別體系相統一，與貴州礦業“十四五”發展規劃相匹配，與安源精神相承接的富有活力、開拓創新、作風過硬、執行有力、人本和諧、具有特色的企業文化體系。重點任務是“1234567”，即：
一個目標：傳承安源精神，建設高質量發展型企業。
二個理念：貫徹執行理念；創新發展理念。
三個特色文化：建設黨員干部“嚴細實”文化；員工愛崗敬業責任文化；礦區安全和諧文化。
四個標桿：創建群力煤礦黨建示范點；創建大林煤礦采掘機械化建設示范點；創建群力煤礦瓦斯專項治理攻堅示范點；創建小牛煤礦減人提效示范點。
五種精神：大力弘揚“忠誠企業、愛礦如家”的奉獻精神；“攻堅克難、銳意進取”的拼搏精神；“敢想敢試、主動作為”的創新精神；“真抓實干、精益求精”的敬業精神；“遵章守紀、嚴于律己”的自律精神。
六項工程：著力抓好理想信念教育、精神文明建設、企業形象塑造、特色品牌打造、宣傳平臺建設和輿情管理六大工程。
七個專項：打造安全、質量、效益、創新、用人、法治、廉潔七個專項文化。
三、進一步強化組織建設。一要加強領導班子建設。進一步解放思想、更新觀念，深入踐行新發展理念，聚焦外部資源獲取、聚集煤炭主業、推進煤層氣開發和瓦斯發電等副業發展。二要聚集人力資源優化和職工隊伍穩定等熱點難點問題，不斷提高開拓創新、攻堅克難、化解矛盾的能力。必須正確引領干部職工，培養一支頭腦清醒、意志堅定、敢想敢干、善做善成的干部職工隊伍，鼓勵創新、創效、創業，培育新的增長點，形成新動能。三要健全組織體系，充分發揮黨組織和黨員先鋒先進示范作用。嚴格按照黨章規定，建立健全組織機構，抓好人員、場所、經費三保障。四要積極培養發展黨員，不斷壯大黨員隊伍，積極開展黨內創先爭優活動和黨員先鋒崗、示范崗活動，積極開展支部主題黨日活動和支部品牌打造工作等。五要健全完善組織生活會制度。要抓好支部“三會一課”、黨委理論學習中心組學習、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度建設，特別要抓好班子成員過雙重組織生活會和深入基層講黨課制度建設。六要切實抓好公司權屬單位領導班子及中層領導干部年度述職述廉、考核和結果運用工作。
四、進一步強化作風建設。作為領導干部既要有責任擔當之勇、又要有科學施策之智，既要有統籌兼顧之謀、又要有組織實施之能，切實做到扛起責任、經受考驗。一要把頂層設計與工作實際有機結合。對外要加強政策研究，深入解讀、吃透上級和貴州本地新政策、行業發展新方向；要加強調查研究，對外要多走出去學習，把好經驗、好辦法“請進來”，對內要對標對表提升，掌握市場新動向、企業新舉措，從對標對表中發現問題、解決問題，拿出有底氣、接地氣的政策措施，整改提升。二要把雷厲風行與久久為功有機結合。對定準了的事，既要雷厲風行抓落實，又要在抓“常”和抓“長”上下功夫。絕不能有“怕、慢、假、庸、散”思想，更不能有形式主義和官僚主義作風。
五、進一步強化黨風廉政建設。黨委要帶頭履行主體責任，其他班子成員要落實“一崗雙責”，要把黨風廉政責任層層傳導到企業各級黨組織，壓實壓緊責任。抓好正風肅紀，進一步強化執紀監督和檢查，持續開展警示教育，持續強化政治生態建設。
六、進一步推進黨建“三化”建設。結合實際，制定貴州礦業黨建工作手冊，梳理制定年度重點工作任務清單，包括黨建“三化”建設任務清單，制作任務清單牌版上墻，實行清單消號制度，確保工作按手冊操作，任務按清單消號，做到內容合規、程序規范、任務清晰、責任明確。
七、進一步強化安全管理工作。新階段要堅持人民至上生命至上的發展新理念，全面樹立新安全發展觀，全力抓好平安江貴建設。要始終堅持“隱患就是事故”的理念，強化安全責任意識，健全安全制度體系和責任體系。要把從嚴管理與超前防控有機結合，杜絕“三乎三慣”等松懈麻痹作風，切實把安全風險管控挺在隱患前面、把隱患排查治理挺在事故前面，將管理前移、處罰前置，構筑事前嚴防和現場管理“兩道防線”，從源頭減少安全隱患、遏制事故發生。要強化安全保障能力建設和“基層、基礎”工作，夯實安全根基。要強化智慧企業建設，提高科學管理水平。要持續抓好安全培訓和安全思想教育，提高全員素質。要持續開展安全生產專項整治“三年”行動，確保礦井長治久安。
八、進一步強化生產經營工作。要采取多元化創效手段，在增產創效、經營創效、降本創效、節支創效、創新創效、控員提效上做足文章。一要確保產量穩定。小牛28萬噸、大林23萬噸年產量要確保完成。二要深入推進煤礦“一優三減”和“四化”工作，科學運用新技術、新工藝、新方法，大力促進礦井產能提升、質量提升、管理提升。三要不斷深化企業“三項制度”改革，建立適應市場經濟的運行體制機制，不斷提高生產效率和管理水平。四要持續抓好采掘頭面和運輸過程現場管理，想方設法確保煤炭質量。五要持續推進煤炭市場開拓，隨時掌握煤炭市場信息變化，及時調整煤炭銷售價格，確保煤炭增收。六要持續抓好礦井材料回收復用、修舊利廢和開源節流等工作，降低企業經營成本。
九、進一步發揮“黨建+”模式引領中心工作。一是 “黨建+”安全。公司黨委結合各單位實際，采取有力舉措，認真落實省集團黨管安全責任要求，不斷探索落實黨管安全責任新要求，扎實推進和完善礦井安全保障體系建設。在全公司部署開展“安全提醒”活動，通過各級管理人員層層落實安全責任，深入現場，查找問題，發現問題，把排查的隱患和風險及時給現場人員進行提醒并進行有效整改，提高管理人員下井質量，提高現場安全隱患排查針對性，提高安全管理全員參與性，提高現場安全風險防范能力，確保礦井安全生產。 二是“黨建+”經營。結合生產工作實際，充分發揮黨組織領導作用，持續做好輿論引導，傳播正能量。充分利用廣播、電子大屏、公司網站、微信公眾號等多種形式對企業經營管理改革進行宣傳。黨員領導干部要強化責任意識，樹立擔當意識，圍繞企業重點工作，深入開展節支競賽、技術攻關活動，動員干部職工積極參加合理化建議征集及創新等活動，著力推動大林煤礦技能擴改和綜采綜掘項目、群力煤礦工程建設、小牛煤礦機械化改造等公司28項重點工作，強化企業精細化經營管理的理念，以實際行動推動企業降本增效，確保完成年度經營任務。
十、進一步做好群團工作。黨員干部要把聯系服務群眾作為一項重要職責，帶著感情融入群眾、帶著責任服務群眾。要把維護好、發展好、實現好群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，經常深入礦區，深入區隊，竭盡全力為群眾搞好服務。要以群眾是否滿意為標尺，不斷拓寬服務渠道、創新服務載體、落實惠民舉措，盡量解決薪酬拖欠問題，提高職工群眾的獲得感和幸福感。要健全團組織機構、配齊人員、落實好職代會、第二屆職工趣味運動會、扶貧幫困等工作任務。