貴州礦業領導班子2021年度工作總結
2021年，貴州礦業堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，全面落實省投資集團決策部署和安源煤業工作要求，圍繞公司年度工作目標，實施“攻堅三大任務，應對三大考驗，迎接三大挑戰，全力做好“七篇文章”， 取得了“一新、二最、三創”的良好成績。“一新”：即企業主要經營指標有了新提升。 “二最”：即一是公司發展史上發展最快、變化最大的一年。二是公司干群獲得感最好的一年。 “三創”：即一是安全工作創出新水平。二是采煤方法創出新水平。三是和諧礦區建設創出新水平。實現了“十四五”良好開局。
一、2021年工作回顧
（一）落實黨委決策部署，全面完成重點生產經營任務。一是提高政治站位，完成巡察整改任務。根據集團黨委第四巡察組巡察反饋意見，公司黨委成立了巡察整改領導小組和整改辦，制定了整改工作方案，細化分解為50個具體問題，提出了128條整改措施。問題整改率達96%，措施整改率達98%，退回、追繳各類資金9.97萬元，對31人運用了監督執紀四種形態，召開了巡察整改專題民主生活會。全面完成了巡察整改任務。二是開展黨史學習教育，悟思想辦實事開新局。制定了《貴州礦業黨史學習教育實施方案》，發放學習書籍300余冊；組織學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等黨史教材；組織黨員接受了3次視頻學習和1次現場集中培訓；組織黨員開展了“緬懷先烈憶初心、堅定信念跟黨走”、“傳家訓、揚家風”等主題黨日活動；組織班子成員上黨課6次；督促各支部召開了黨史教育專題組織生活會。開展了結對幫扶活動，幫扶資金5.32萬元，幫扶辦公電腦5臺，妥善用好集團下撥辦實事活動費86萬元。開展了黨組織領題攻關活動，組織了“大林煤礦提高綜采單產和群力煤礦瓦斯治理”兩項課題攻關，解決了大林煤礦急傾斜煤層上綜采難題，使大林煤礦單面平均日產穩定在1000噸以上，一舉扭虧為盈；解決了群力煤礦煤層透氣性差，瓦斯治理難的問題，確保了群力煤礦如期聯合試運轉。三是實施改革創新三年行動，全面完成了階段性任務。按照改革創新三年行動方案部署，我們堅定地推進了體制機制改革，完成了公司兩級企業經理層經營目標和崗位責任“兩書一協議”簽訂工作，進一步明確了黨委會、董事會、總經理辦公會的權責清單，理順了企業黨組織、董事會、經理層三者之間的關系和權責，形成定位清晰、權責對等、運轉協調、制衡有效的法人治理結構。完成了公司中層干部公開競聘工作任務，公司本部拿出了5名中層崗位實施了競聘上崗。公司改革創新三年行動任務完成了82%，全面完成了階段性任務。四是大力強化作風建設，堅決整治形式主義和官僚主義。“一分部署，九分落實”，我們持續強化了干部作風建設。健全了作風建設領導小組，組建了作風督查小分隊，采取“三不二直”形式，對機關干部OA系統文件處理、對干部下基層檢查和督導工作、對礦井領導干部跟值班、對領導干部外出請銷假等情況開展了常態化檢查。全年共檢查47次，通報處理作風問題20余人次。五是全面落實了公司年度及決戰四季度重點工作任務。根據年度考核目標，結合持續開展“抓管理、促提升”活動，公司及時梳理、研究制定了年度28項重點工作任務及決戰四季度16項重點工作任務，明確了時間表、路線圖和責任人。公司辦公室堅持日調度、周匯報推進情況，對未能按時完成任務的事項，及時召開專題會議，查找分析原因，找出解決辦法，進行再部署、再落實，堅決做到任務未落實，工作未完成，絕不罷兵、絕不罷休。通過強力推進，狠抓落實，年初和四季度制定的重點工作任務全部得到了落實，取得了非常好的效果，保障了公司年度生產經營目標任務得以全面兌現。公司全年完成原煤產量45萬噸，營業收入3.09億元，清欠了2015年以來拖欠職工薪酬3800多萬元；全口徑虧損1992萬元，比計劃控虧目標5600萬元減虧3608萬元，與去年同口徑相比減虧5033萬元，實現經營性利潤308萬元；群力煤礦實現了聯合試運轉，標志著群力煤礦如期建成投產。
（二）落實安全生產責任，全力打造本質安全型礦井。完善了《安全監督檢查制度》《“一炮三檢”、“三人連鎖爆破”制度》《爆破物品及井下爆破作業安全管理制度》等30多項安全管理制度。開展了煤礦安全整頓“五個一”、“安全生產月”暨喜迎建黨百年、安全生產專項整治三年行動“十大攻堅戰”等安全活動。開展了“打非治違”行動，全年共查處“三違”和安全管理不到位256人次，處罰74700元，曝光典型“三違”人員237人次。組織了安全小分隊查崗和安全大檢查，開展了頂板管理、機電運輸、火工物品和放炮管理等專項安全檢查，全年開展各類安全檢查128次，排查安全隱患1126條，隱患整改率100%。開展了礦井班組長培訓、安全知識講座、爆破物品及放炮管理專項培訓、集中警示教育等活動，提高了職工安全操作技能和安全防范意識。強化了雨季三防工作，嚴格執行了雨季三防24小時值班值守制度和“災害性天氣停產撤人”等規定，切實抓好對地面供電系統、線路、機電設備的全面檢查，確保了雨季期間供電穩定、設備正常運轉，實現了礦井汛期安全生產。嚴格落實疫情防控責任，實現了抗疫生產兩不誤，實現了疫情防控“零輸入”“零感染”目標。
（三）落實黨建工作責任，助推企業高質量發展。一是抓好政治學習，提高黨員干部政治素養。組織了4次中心組學習、1次干部集中培訓和3次視頻學習，落實了“第一議題”制度。重點學習習近平總書記7.1講話精神、習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話精神及黨的十九屆六中全會精神等。二是抓好黨建“三化”建設，進一步夯實黨建工作基礎。督促下屬單位完善黨建工作機構，配備專職工作人員；推行了黨員掛點空白班組制度；推進了示范支部建設；落實了支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員及班子民主生活會等黨內生活會制度；召開黨委會25次，前置研究和審議決策事項150余項；全年發展黨員5人；召開了公司第一屆黨代會，完成了黨委換屆工作。三是抓好班子、帶好隊伍。進一步健全了班子工作制度，完善了黨委議事規則和總經理辦公會制度，堅持了民主集中制，堅持了“雙重組織生活會”，落實了“一崗雙責”。在隊伍建設方面，組織開展了政治學習、思想教育、中層干部年度述職考核、黨組織書記抓基層黨建工作述職考核、人才招聘等工作，全年招聘各類專業技術人才69人，進一步充實、錘煉了黨員干部隊伍，為企業高質量發展提供了強有力地人才保障。四是抓好綜治信訪工作，極力維護礦區穩定。妥善處理了小牛煤礦地災影響，累計支付地災款5746萬元，支付比例近75%；妥善處理了薪酬拖欠問題、貴新煤礦破產重整債務問題等，全年沒有發生重大群體上訪事件，確保了礦區平安，促進了企業安全穩定發展。五是抓好黨建帶群建，促進企業和諧發展。高度重視群團工作，大力支持扶貧幫困活動，走訪慰問困難職工12人，發放慰問金1.2萬元；開展金秋助學12人，發放助學金1.2萬元。成立了公司團委會，配齊了團委領導班子，推進了團青工作。
（四）落實黨風廉政責任，持續推進全面從嚴治黨。制定了《2021年全面從嚴治黨主體責任清單》《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》等制度。召開了全面從嚴治黨工作部署會和全面從嚴治黨座談會，學習傳達了十九屆中央紀委五次全會精神、省紀委十四屆六次全會精神，討論了扎實做好鐘曉云案“后半篇文章”。與權屬單位簽訂了年度黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政責任層層落實到基層。開展了企業中層領導干部年度述職述廉工作。落實了企業中層以上領導干部重大事項報告制度等。
（五）落實意識形態責任，守好企業穩定和諧主陣地。修訂了《公司意識形態工作制度》，及時掌握礦區職工思想動態和“二微一網”自媒體平臺輿論輿情，以“唱響主旋律，弘揚正能量，打好主動仗，全力促保障”為主題主線，充分發揮輿論宣傳正向引導作用。全年發稿530篇，為企業政治建設、改革改制、扭虧脫困和穩定發展提供了強大的精神動力和思想保障。
2021年，雖然我們做了大量艱苦工作，全面完成了年度目標任務，提前實現了貴州礦業扭虧脫困目標。但與上級黨委要求還有差距，還存在少數干部作風不實，少數干部對新技術、新知識接受能力不足，少數安全管理人員安全應知應會知識缺乏等問題。針對存在的這些問題，公司班子將高度重視，切實認真研究解決。
2022年，我們將始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會及全國“兩會”、黨的二十大精神，全面貫徹落實省投資集團、安源煤業集團的工作部署，堅持疫情防控常態化，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，圍繞“一重”、“二保”、“三化”、“四突出”，進一步堅定信心、攻堅克難，推進貴州礦業高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
2021年度個人述職述德述廉報告
貴州礦業黨委書記、董事長 傅鑒源
2021年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實上級黨委決策部署，緊緊圍繞年度目標任務，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動公司安全發展、創新發展、脫困發展、和諧發展取得了新成效，全面完成了年度目標任務，為企業進一步做強做大打下了堅實基礎。現將我2021年履職情況匯報如下：
一、政治素質自評情況
（一）政治忠誠方面。對黨絕對忠誠，作為公司黨委書記，我堅定不移地貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、認真學習習近平總書記視察江西重要講話精神。2021年以來，公司黨委開展了黨史學習教育活動，落實了“我為職工辦實事”活動，三個礦井面貌煥然一新，解決了職工群眾急難愁盼的難題。我主持公司黨委會、黨委理論中心組等各類會議學習貫徹十九屆六中全會精神專題學習會議，對照黨章黨規找差距，通過理論學習不斷錘煉自身黨性修養，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴，進一步樹牢了"四個意識"堅定了"兩個維護"做到了全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。
（二）政治定力方面。保持政治定力，始終堅持正確的政治立場。在平時的工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。始終將公司穩定健康發展放在第一位，在大林煤礦綜采化受阻時，我主動向集團領導及時匯報溝通，并和班子成員一道通過調整班子、引進綜采設備和技術人才，確保大林煤礦在2021年8月份實現了綜采。同時在思想政治上排除各種于擾、抵御各種誘惑，切實筑牢了拒腐防變思想防線。
（三）政治擔當方面。敢于擔當負責，狠抓工作落實。我堅決貫徹執行習近平總書記重要指示批示和黨中央、省委省政府、省投資集團黨委和安源煤業黨委的決策部署，牢固樹立正確的工作觀和政績觀，堅持發揚"抓鐵有痕、踏石有印"求真務實的工作作風，對職責范圍內的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當好標桿，又敢于擔責壓實責任、有效推動。一是成功實現了大林煤礦急傾斜綜采，首開江西煤企在貴州利用現代化大傾角機械裝備采煤先河。二是確保實現了群力煤礦聯合試運轉。三是解決了小牛煤礦地災這個重大安全穩定隱患。四是安全生產、經營效益創造了貴州礦業歷史新高，首次實現盈利。面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上。
（四）政治能力方面。一是在理論學習上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學習，深入深入開展黨史學習教育活動，以史為鑒，從百年黨史中汲取智慧力量，以史明志，把學習教育成果轉化為干事創業的強大動力。持續抓好習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立"四個意識"，站在政治的角度思考謀劃工作切從本局出發，勇于擔當，積極作為，對集團黨委部署安排的各項工作，都不折不扣，抓到底，在實踐提升了政治能力。
（五）政治自律方面。我嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定精神和黨的組織生活制度，嚴格執行民主集中制原則、重大事項報告等制度，嚴格按程序決策、按規矩辦事，充分發揚民主，注意聽取不同意見，不搞"一言堂"，嚴格落實集團“三重一大”制度，確保了公司風清氣正的政治生態持續向好。
（六）存在的主要不足：一是管理制度還不夠完善，工作流程還不夠優化合理;協調工作的力度和效率還不夠理想。二是創新意識、進取意識不夠強。總覺得年齡較大，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢。
二、個人年度履職情況
（一）目標任務完成情況
我始終把黨建工作作為首要職責和重要政治任務，親自謀劃、親自部署、親自督導、抓深抓實，充分發揮了“把方向、管大局、保落實”作用，確保了2021年各項目標任務全面完成：安全上消滅了傷亡事故和重大非人身事故，全公司原煤產量完成45萬噸，同比增產5.5萬噸；進尺8918米，同比多進1660米；實現營業收入3.09億元，同比增收1.43億元，增幅62%；經營虧損首次扭虧為盈，實現利潤308萬元，同比減虧5033萬元。礦區和諧穩定，各項指標均創歷史最好水平，實現了“十四五”良好開局。
（二）落實黨建工作責任制情況
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨員干部政治素養和治企能力。組織了4次中心組學習和2次干部集中培訓，重點學習了黨史、習近平總書記7.1講話精神、習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話精神、習近平關于安全工作的重要論述和指示批示精神，黨的十九屆六中全會精神等。落實了“第一議題”制度。二是提高政治站位，認真完成巡察整改任務。根據集團黨委第四巡察組巡察反饋意見，公司黨委成立了巡察整改領導小組和整改辦公室，制定了整改工作方案，細化分解為50個具體問題，提出了128條整改措施。問題整改率達96%，措施整改率達98%，退回、追繳各類資金9.97萬元。召開了巡察整改專題民主生活會。三是開展黨史學習教育，增強黨員政治思想行動自覺性。制定了《貴州礦業黨史學習教育實施方案》，發放學習書籍300余冊，觀看黨史視頻學習3次、警示教育視頻1次，開展集中培訓2次、主題黨日活動8次、上黨課6次，開展了“我為職工辦實事、解難題”活動5次，開展了黨員志愿服務和黨組織領題攻關活動，確保了大林煤礦急傾斜煤層綜采成功，確保了群力煤礦順利實現了聯合試運轉。四是推進體制機制改革，理順關系激發活力。完成了“兩書一協議”簽訂工作，修訂完善了《公司章程》、董事會、監事會制度和黨委會議事決策制度和清單，完成了機關本部5名中層副職競聘上崗工作。五是落實意識形態責任，把正輿論導向。修訂完善了《公司意識形態工作制度》，充分利用公司網站和微信公眾號的輿論平臺，傳播新作為、新變化，鼓舞士氣，傳遞正能量，在“兩微一報一網”共發稿500余篇。 六是強化干部人才隊伍建設，著力解決人才緊缺問題。調整中層干部20余人次，其中新提拔中層干部4人，公開社招4人。成立了人才引進領導小組，開展了人才常態化招聘工作，招聘各類人才77人，穩定下來69人，尤其值得一提的是從重慶能投招來了幾名骨干，為我們帶來了先進的管理經驗，幫助我們解決了大林、群力煤礦很多難題。七是持續推進黨建“三化”建設，進一步夯實黨建基礎。督促下屬單位完善了黨建工作機構，配備了專職工作人員；推行了黨員掛點空白班組制度；推進了示范支部建設；落實了支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員及班子民主生活會等黨內生活會制度；召開黨委會25次，前置研究和審議決策事項150余項，其中研究黨風廉政建設和綜治信訪工作分別有2次；發展黨員5人；召開了公司第一屆黨代會，完成了黨委換屆工作。八是強化綜治信訪工作，極力維護礦區穩定。妥善處理了小牛煤礦地災影響，累計支付地災款5746萬元，支付比例近75%；妥善處理了薪酬拖欠問題、貴新煤礦破產重整債務問題等，全年沒有發生重大群體上訪事件，確保了礦區平安，促進了企業安全穩定發展。九是強化黨建帶群建，促進企業和諧發展。高度重視群團工作，大力支持扶貧幫困活動，走訪慰問困難職工12人，發放慰問金1.2萬元；開展金秋助學12人，發放助學金1.2萬元。成立了公司團委會，配齊了團委領導班子，推進了團青工作。十是強化黨風廉政建設，打造清風正氣生態。召開了全面從嚴治黨工作部署會和全面從嚴治黨座談會。學習傳達了十九屆中央紀委五次全會精神、省紀委十四屆六次全會精神和上級黨委全面從嚴治黨工作會議精神。學習討論了省屬企業全面從嚴治黨工作座談會會議精神及馬森述同志在座談會上的講話精神，扎實做好鐘曉云案“后半篇文章”。落實了黨風廉政責任狀簽訂，壓緊壓實黨風廉政責任，落實了黨建工作目標納入直屬單位班子年薪兌現掛鉤考核，落實了對公司中層干部年度述職述廉和考核等工作。本年度沒有發生黨員領導干部因廉潔問題受到查處，保障了企業風清氣正的良好干事創業環境。
（三）落實黨風廉政建設責任制情況
本人始終將廉潔貫穿履職全過程，帶頭做到廉政守規，堅持把自己置于陽光之下，管好自己的生活圈、交往圈，不正之風不染，不凈之地不去，不法之事不干，嚴格遵守《中國共產黨領導干部廉潔從業政若干準則》、中央八項規定、集團“369”條禁令及本公司各項規章制度。從未在其他單位兼職或投資入股，更未從中獲益。配偶和子女都不在自己單位或有利益關系單位就職。從未插手工程建設和材料物資采購招投標。帶頭遵守單位財務制度、公務接待、公車使用制度等。
（四）落實意識形態工作責任制情況
我高度重視意識形態工作，始終將意識形態工作納入到公司、礦兩級黨組織日常工作的全過程。修訂完善了《公司意識形態工作制度》，建立健全了意識形態領導小組和宣傳思想工作組織機構，明確了各級黨組織班子成員的“一崗雙責”，狠抓輿論宣傳，充分利用公司自辦的網站和微信公眾號的輿論平臺，及時收集來自各基層單位在黨史學習教育活動中的新作為、新變化，不斷更新各個欄目的內容，大力彰顯黨組織在企業脫困發展中的“三個作用”，鼓舞士氣，傳遞正能量，全年在“兩微一報一網”共發稿500余篇，營造良好的公司干事創業氛圍。
三、存在的問題
一是個別煤礦辦公場所緊缺，影響黨員活動室和示范支部建設。二是基層煤礦黨建信息化建設方面，軟硬件條件還有欠缺。
四、整改承諾、辦法措施及下步打算
始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記最新講話精神。進一步強化政治擔當，不斷加強政治理論、管理知識、先進經驗學習，運用新理念、新觀點，融入新發展格局，不斷提高管企治企本領，提高決策效率。深入推進黨建“六大工程”建設，圍繞企業年度工作目標和“十四五”發展規劃目標，發揮黨建引領保障作用，推動工作措施落實到位，推動貴州礦業高質量發展，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。
2021年度個人述職述德述廉報告
貴州礦業黨委副書記、總經理、工會主席 黃小剛
2021年，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實江投集團和安源煤業決策部署，踐行初心使命，恪盡職守、用心做事，較好的完成了各項目標任務，推動貴州礦業實現了“十四五”良好開局。現將2021年履職情況報告如下：
一、政治素質自我評價
（一）永葆政治忠誠。我始終牢記自己第一身份是共產黨員，始終把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對江西重要講話指示精神作為首要政治任務，始終把講政治，對黨忠誠作為第一標準。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實江西省投資集團和安源煤業決策部署和工作要求，推動黨的建設各項任務在貴州礦業落地生根。
（二）堅定政治定力。堅定理想信念，堅定“四個自信”，把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，凡中央和省、集團公司召開的重要會議、下發的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間研究貫徹落實，持續“補鈣”、“充電”、“加油”。嚴格落實黨委理論中心組學習會議制度，參加學習研討，上黨課，撰寫學習心得體會。深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神以及習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平總書記視察江西重要講話精神，在深化黨史學習教育中凝聚奮進力量，以昂揚姿態開創各項工作新局面。
（三）強化政治擔當。敢于擔當負責，狠抓工作落實。日常工作中，我牢固樹立正確的事業觀、工作觀和業績觀，堅持發揚“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，對工作靠前指揮、主動作為、既以上率下、親力親為、當好標桿，又敢于擔責、壓實責任、有效推動。一年來下基層60余次，在一線發現問題，在一線解決問題。自己能堅持用理論指導工作，在實踐中豐富理論。通過學習，進一步提高了自己的理論水平、服務水平、業務水平和解決問題的能力，增強了駕馭經濟工作全局的系統性、創造性。2021年在大林煤礦推廣急傾斜綜合機械化采煤工作，我在全公司第一個交納大林煤礦機械化擴能風險抵押金；在小牛煤礦地災處理中，我也頂著巨大壓力，加強與水城區政府溝通，讓小牛煤礦地災得到妥善解決。針對工作中存在的困難和問題，我不怕任務艱巨、不怕責任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上。
（四）提高政治能力。工作中我能夠牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。在各種困難和挑戰面前始終“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。堅定不移貫徹落實黨中央決策部署和省、集團公司工作要求，不打折扣、不搞變通，同時自己也能認真學習煤礦業務知識和集團下發的各類管理制度文件等知識，提升自己企業管理的能力和水平。
（五）嚴格政治自律。我把嚴守政治紀律、政治規矩作為體現黨性的一項基本要求，作為自己最根本的行為準則，始終做到表里如一、知行合一。在講政治、顧大局上下功夫；在守紀律、講規矩上作表率，自覺做政治上的明白人、老實人。時刻繃緊政治自律這根弦，加強黨性修養，厚植政治紀律和政治規矩的行動自覺，永遠心存敬畏，慎獨慎微心存敬畏。嚴格執行重大問題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，沒有弄虛作假、欺瞞組織的現象發生。
二、經營管理履職情況
一年來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實江投集團決策部署和安源煤業工作要求，主動承擔謀劃貴州礦業經濟發展責任，并統籌協調、突出重點、務求創新。緊緊圍繞貴州礦業脫困發展大局，深入實施“攻堅三大任務、應對三大考驗、迎接三大挑戰”，全力做好“七篇文章”,取得了“一新、二最、三創”的良好成績。
2021年，全公司原煤產量完成45萬噸，同比增產5.5萬噸；進尺8918米，同比多進1660米；實現營業收入3.09億元，同比增收1.43億元，增幅62%；經營虧損首次扭虧為盈，實現利潤308萬元，同比減虧5033萬元，首次摘掉了十多年來的“虧損企業”帽子。
（一）強化安全生產綜合治理，安全形勢穩定向好。建立健全了《安全監督檢查制度》《爆破物品及井下爆破作業安全管理制度》等30 多項安全管理制度，深入開展煤礦安全整頓“五個一”、“安全生產月”暨喜迎建黨百年、安全生產專項整治三年行動“十大攻堅戰”等安全活動，強化風險管控和隱患排查治理，全年開展各類安全檢查 128次，排查安全隱患1126條，隱患整改率100%，查處“三違”和安全管理不到位256人次，處罰74700元，曝光典型“三違”人員237人次。面對10月18日遵義市突發疫情，第一時間采取應對措施，統籌疫情防控和經濟發展，實現了抗疫生產兩不誤，實現了疫情防控“零輸入”“零感染”目標。
（二）積極組織生產提工效，采掘方案兌現順利。積極組織原煤生產，不斷優化生產方案，全年原煤產量完成45萬噸，同比增產5.5萬噸；進尺8918米，同比多進1660米。小牛煤礦通過優化采區采面設計，確保了四個工作面采煤。大林煤礦成功實現急傾斜煤層綜合機械化采煤，為貴州省急傾斜綜采成功先例，現已成為貴州省急傾斜煤層綜合機械開采先進典型，日均產量1000噸以上，12月份產煤超4萬噸，創造了建礦10年來最高月產量。
（三）凝心聚力攻堅克難，項目建設快速推進。大林煤礦采區優化工程順利推進，首次成功申請并獲得中央預算內投資煤礦安全改造項目獎補資金944萬元。群力煤礦全年完成投資13683 萬元，12月7日正式進入聯合試運轉階段。鼎望公司12月9日取得岔河一礦（180萬噸）、岔河二礦（90萬噸）、岔河三礦（120萬噸）的三個新探礦權證。高利能源公司12月29日成功注冊，企業多元化發展進入實質性階段。
（四）多措并舉創收增效，經濟運行穩中有進。強化精細化管理，通過“換思想、堵漏洞、降成本、去存量、求增量”，從對標、對表入手，提高優質煤數量，通過洗煤提高煤質，提升市場占有率。充分發揮供銷公司銷售職能拓展市場，促使各礦產品銷售適時緊跟市場，與市場價格完全接軌。努力降低生產成本，全年利用修舊利廢降低材料費315.7萬元。高度關注疫情期間國家及地方出臺的各項惠企政策落實，全年公司各種惠企政策申報金額2024萬元，到位資金1360萬元。
（五）堅持全面依法治企，礦區和諧穩定發展。嚴格落實維穩責任制，妥善化解涉法涉訴糾紛，貴新煤業8月份正式進入破產重整，重整完成后可實現挽損1億元以上的目的，實現了最大限度的止損、挽損。云南礦業進入強制清算，盡最大努力保護國有資產權益。投入800萬元，落實36個項目，深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，清欠了自2015年以來拖欠干部職工工資、年薪、年獎3800多萬元，切實解決了拖欠工資等職工群眾“急難愁盼”問題，干部職工的認同感和歸屬感進一步增強，礦區平安穩定。
三、黨建工作履職情況
（一）黨的建設方面。一是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日、黨員領導干部雙重組織生活和請示報告制度，不斷提高黨內政治生活質量。二是持續深化三項制度改革，大力營造干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的氛圍。在干部選用上，堅持以品德、貢獻、能力、業績為導向，嚴格規范選人用人程序。三是抓牢黨員理想信念教育。組織黨員領導干部參加學習研討班，發放學習輔導書籍，嚴格考勤制度，增強學習效果。豐富教育形式，組織黨員在遵義會址開展紅色教育，全面提升黨員干部隊伍對理想信仰的忠誠度。四是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育和黨史學習教育，教育引導廣大黨員干部增強政治責任感和歷史使命感，補足共產黨人的精神之“鈣”。
（二）黨風廉政建設方面。在工作和生活中，我經常提醒自己潔身自好，珍視人格和品德，廉潔從業，自重自律，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。一是嚴格遵守財經紀律。在公司投資項目、重點工程等方面，絕不以權謀私，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子。本人沒有安排一個親屬在公司上班，沒有介紹一個親屬在公司做一分錢業務。沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動，沒有在企業兼職和領取報酬。二是扎實開展“廉潔江貴”建設。加強領導干部和黨員干部的廉政教育，加大執紀監督力度，落實巡察整改工作主體責任，督促梳理巡察反饋問題50個、制定整改措施128 條，督促完成整改問題48個、完成整改措施125條，督促修訂和完善制度25個、退繳補繳金額99170.2元，對31人運用監督執紀四種形態，全年處置問題線索9件，立案審查2件，給予談話提醒處理2人、黨內警告2人、留黨察看1人、政務撤職 1 人。
（三）意識形態工作方面。我始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，嚴格落實“一崗雙責”，認真抓好意識形態工作。一是重視宣傳陣地建設。積極用好公司網站和微信公眾號，把公司網站和微信公眾號作為學習教育、宣傳企業的重要平臺。二是嚴格執行組織生活制度。定期深入掛點大林煤礦機關黨支部，宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全全精神，嚴格落實意識形態工作責任制，守好意識工作“責任田”。
存在的不足主要有二個方面：一是政治理論學習仍需進一步加強。隨著貴州礦業向全面扭虧為盈攻堅戰的推進，對自己的政治理論學習提出了更高的要求，為企業高質量發展的工作能力和水平有待進一步提高。二是創新力度仍然需進一步加強。雖然大林煤礦實現了大傾角急傾斜綜合機械化采煤，創新力度得到了提高。但在群力煤礦瓦斯治理上試用了很多辦法，也取得了一定實效，但距離上級的要求和企業發展要求，創新力度仍然不夠，要繼續采用新技術治理群力煤礦瓦斯，讓群力煤礦高質量發展。下一步，我將繼續學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九大、十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神及全國“兩會”、黨的二十大精神，認真落實省投資集團、安源煤業集團的工作部署，提升自身的理論素養，注重理論聯系實際，用市場經濟立場、觀念、方法去分析問題和解決問題,開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新高度。
2021年度個人述職述德述廉報告
貴州礦業黨委委員、副總經理 蔣榮
2021以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹習總書記關于安全生產的重要論述和重要指示批示精神，按照集省投資集團黨委和安源煤業集團黨委的各項決策部署，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格落實企業主體安全職責，全面排查治理安全隱患，以開展“煤礦安全整頓“五個一”活動”等為契機，以安全生產專項整治三年行動“十大攻堅戰”、“安全生產月”暨喜迎建黨百年、中秋國慶期間、黨的十九屆六中全會期間和年末安全無事故活動等活動為重點，強化安全生產綜合治理，實現了公司安全形勢持續穩定向好的局面，進一步夯實了公司安全基礎和項目建設，全面完成年度安全工作任務和項目進度任務。下面就2021年度述職述德述廉報告如下：
一、政治素質考察自評
一是對黨忠誠不動搖。黨員干部對黨絕對忠誠，才能成為最執著、最虔誠、 最經得起考驗的忠誠。我時刻做到心中有黨、對黨忠誠，任何時候都與黨同心同德，樹牢"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"， 切實筑牢信仰之"基"、補足精神之"鈣"、把穩思想之"舵"。總體自我感覺，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。堅持參加公司黨委和支部組織的各類黨內活動，堅持黨性淬煉，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。在2021年，貴州礦業消滅了重傷以上人身事故和重大非人身事故，大林、小牛兩礦安全生產標準化達二級，未發生環保傷亡事故和重大環保污染事件，未發生礦井因環保問題被責令停工停產事件；實現了全年安全目標，堅決完成集團黨委和公司黨委制定的各項安全工作任務。
二是把準方向不搖擺。善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終牢記政治責任、銘記初心使命。堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩政治立場，嚴守政治紀律。牢固樹立看齊意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把看齊意識扎根于思想、融入于工作、體現于行動，經常主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通，堅決貫徹集團黨委和公司黨委的各項決策安排，結合集團黨委政治巡察反饋加以整改落實。一是加大了專業技術人才引進，強化了公司和各單位安全生產人才建設；二是完善了公司安全管理制度，及時修訂了公司部分安全管理制度。三是完善了項目建設程序。及時修訂了公司項目建設有關制度，開展了項目專項審查并完善項目有關程序，確保項目建設依法合規。
三是堅定立場不遲疑。始終保持鮮明的政治態度，在大風大浪面前經得住考驗，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨的集中統一，堅決貫徹中央決策部署;不斷強化敏銳的政治意識，著力提高政治自覺和政治站位，加強政治歷練，錘煉堅強黨性，在大是大非面前，善于用政治觀點、政治立場、政治方法分析問題、研究對策;嚴格恪守堅定的政治操守，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，守底線、明是非，永葆共產黨人的清廉本色;切實擔負果敢的政治擔當，勇于直面問題、敢于挑戰問題、善于解決問題。一是堅持煤礦法規學習，持續不斷的學習最新有關煤礦安全法律法規，不斷提高煤礦安全理論和安全管理水平。二是堅持科技興企。通過學習最新的煤礦綜采綜掘、瓦斯治理等有關技術，及時引進了大林煤礦綜采設備和技術人員及施工隊伍，確保了綜采成功。通過引進水力割縫增透技術，大大提高了群力煤礦瓦斯治理效率。
存在不足：一是將習總書記關于安全生產的重要論述以及重要批示指示精神與公司實際結合不夠，用于指導公司安全生產不夠清晰，安全管理缺乏主動創新。
二、個人年度履行崗位情況
（一）2021年安全工作總結
一是實現了安全生產目標。全公司消滅了重傷以上人身事故及重大非人身事故；公司及大林煤礦安全生產許可證順利延期；瓦斯抽采量825m3，完成率114%；瓦斯鉆孔187271m，完成率115%。完成產量45萬噸，創歷史最好水平。二是強化四新技術推廣應用。大林煤礦急傾斜綜采；群力煤礦水力割縫增透、購置EBZ260綜掘機、6000型定向鉆機、4500型履帶式鉆機。三是加大了人才引進力度。我親自帶隊兩次組織有關人員到重慶能投集團交流人才引進，通過發布信息、組織面試、會議研究等工作，共引進人才69人，緩解了公司人才短缺的現象。四是引進先進瓦斯治理技術。群力煤礦與重慶煤科院合作，采用水力割縫增透技術，順利揭開567號煤層，比原計劃提前3個月以上。大林煤礦改造瓦斯抽放系統，更換瓦斯泵及管路，現在綜采面無瓦斯超限。五是開展安全生產檢查。全年組織大大小小安全檢查128次，查處隱患1126條，罰款74700元；查處三違人員256人次；三礦曝光三違人員共計237人次。累計投入安全資金2000余萬元。申請了安全補助資金。
存在問題：一是瓦斯超限形象仍時有發生；二是安全管理失之于寬失之于軟；三是小牛煤礦仍然采用落后的炮采工藝；四是群力煤礦瓦斯治理尚無把握。
（二）2022年安全工作安排
1、指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持人民至上、生命至上，統籌發展和安全，深化安全生產專項整治攻堅，夯實安全基礎，壓實安全責任，強化安全考核，創新安全管理，實現公司安全生產，迎接黨的二十大勝利召開
2、安全目標。消滅重傷以上人身事故和重大非人身事故實現安全生產；新型冠狀病毒疫情防控零感染零確診；三礦安全生產標準化全部達到二級；瓦斯抽采量983萬m3；瓦斯鉆孔253607m；不發生環保污染事件；不因環保問題導致停工停產。
3、工作思路。以1235的工作思路推進安全管理，即“一個理念、二項行動、三全管理、五大體系”
（1）零理念。安全的源頭在于理念，而理念的生命力在于落實。要按照“生產組織零違章，設備運行零缺陷，隱患排查零盲區，瓦斯治理零超限，安全生產零事故”的理念實施安全管理。
（2）抓好二項行動。煤礦安全專項整治三年行動；安全生產打非治違專項行動。
（3）推進“三全管理”。全員參與、全過程控制、全服務管理。
（4）構建“五大體系”。一是構建以素質提升為導向的教育培訓制度體系；二是構建以安全防范為導向的風險分級管控體系；三是構建以治理管控為導向的災害綜合治理體系；四是構建以強化管理為導向的隱患排查治理體系；五是構建以防災抗災為導向的應急管理體系。
4、針對存在問題的幾項具體工作
（1）瓦斯治理。群力煤礦：定向鉆機施工高位鉆，抽采501采空區瓦斯；底板巷實施水力割縫鉆孔，抽采501順槽條帶瓦斯；與北京九尊公司合作，采用UDFD水力壓裂技術抽采501工作面瓦斯。小牛煤礦：采用兩堵一注新型封孔技術增加抽采效果；加強工作面頂板控制，避免跨頂造成瓦斯積聚導致超限。大林煤礦：更換大流量泵及管路抽采上區段工作面瓦斯，減輕402綜采面瓦斯壓力。
（2）小牛煤礦炮采問題。走出去請進來，引進急傾斜綜采技術，為礦井開拓延深創造條件。目前與重慶能源科技公司初步接觸，小牛煤礦急傾斜綜采是可行的。
（3）安全管理失之于寬失之于軟。一是對安全生產管理人員加強教育培訓，尤其是學習新安全生產法、一規程三細則。二是對失之于寬失之于軟的部門及個人，進行處罰扣減或取消安全獎。
（三）2021群力煤礦建設工作總結
一是樹立正確的建設理念。深刻吸取省內礦井建設嚴重超概算的經驗教訓，嚴格實施三大控制。在資金有限的情況下，實用為主不搞高大上工程、面子工程，先井下后地面，先工業后民用。確保礦井如期建成投產，盡早發揮投資效益，為江貴公司的發展貢獻力量。二是建立并完善煤礦建設項目各項管理制度。針對群力煤礦的具體情況，制定并完善了礦井基本建設各項管理制度。包括工程變更、工程簽證、招投標、資金管理、項目建設管理辦法等等。三是以三大控制為核心科學管理。投資控制：2021年計劃投資13600元，實際完成投資13740萬元。其中三類工程節約投資526萬元。其中：井巷工程超概算：1057.65萬元；土建工程節約投資：73.42萬元；安裝工程節約投資：939.31萬元；設備購置節約投資：571.64萬元。進度控制：土建安裝工程均完成計劃，其中井巷工程受新冠疫情、多次揭煤等不可抗力、以及6.9事件影響，只完成1500m，未完成年度計劃。質量控制：所有已完工程全部合格。四是嚴格合同管理。土建及安裝合同屬固定合同，工程量、人工費及材料價格變化均不予調整合同價格，如35kv供電線路嚴重超概算，我們嚴格按合同管理堅持不予調整合。目前概算內已簽訂合同的三類工程均未超概算。
存在問題：一是建設資金有較大缺口。主要是概算外的綜采綜掘及瓦斯治理設備。501綜采設備5000萬。綜掘設備：巖巷綜掘400萬；煤巷綜掘300萬（二臺）。千米鉆機500萬。瓦斯增透設備200萬。煤巷綜掘遠程操控、大功率探水鉆機、變頻風機、梭車、電機車、刮板機等合計預估500萬。以上合計約7000萬。部分工程結算存在爭議，如35kv供電線路、已優化的地面水電安裝等。二是301綜采面租賃設備效果差。301綜采面試運轉2個月以來，采煤機和刮板機問題不斷，故障率高，加上遇到50m長的走向斷層，嚴重影響生產。吸取教訓：綜采綜掘不能采用租賃舊設備的方式組織生產。
（四）2022年項目建設安排
1、計劃目標：2022年1-6月基建期計劃總投資9644萬元。7月份前獲得安全生產許可證，由建設礦井轉為生產礦井。8月份安裝，9月份試采10月份達產達效。
2、進尺計劃：總進尺3660m。其中煤巷1910m、巖巷1580m、開拓進尺170m、維修巷道240m。
3、產量計劃：在確保安全生產的前提下，2022年力爭實現原煤產量40萬噸（其中1-6月8.7萬噸，7-12月31.3萬噸）。
4、關于資金缺口和結算爭議問題，請示省投及安源煤業支持。
5、三期工程施工安全風險較大。501風巷、順槽綜掘施工必須嚴格按照規程規范進行，嚴禁搶工期，嚴禁在瓦斯治理不到位的情況下施工。501頂抽巷位于4#5#煤層之間，距離這兩層煤較近，必須加強地質工作，嚴格控制與煤層的距離。
（五）黨建工作履職情況
1.認真落實黨建工作責任制。
作為公司黨委委員，學習貫徹習近平總書記重要講話精神，積極參與“三會一課”、黨委中心組等黨內活動，并到分管單位及掛點支部進行指導，協助召開公司第一屆黨代會，協助完成集團黨委完成政治巡察，并對分管安全和項目建設領域的問題進行全面整改落實。
2.認真履行黨風廉政建設責任制。
在工作和生活中，我嚴格執行“一崗雙責”的有關要求，嚴格遵守中央八項規定，嚴格執行省投集團“369”廉潔規定，經常提醒身邊黨員干部職工要做到廉潔自律，嚴格執行集團和公司的各項規章制度。經常深入礦井檢查督導工作。從不奢侈浪費，時刻保持勤儉節約的優良品格。不以權謀私，嚴格要求自己。帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，時刻保持一名先進黨員的良好形象。強化了分管領域內的意識形態工作，強化政治站位，堅決同黨中央保持高度一致，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。學習廉政建設的法律法規，明確做人的底線，不觸碰法律底線，堅決執行集團黨委和公司黨委的各項決策部署。
3.認真貫徹意識形態工作責任制
認真貫徹中央、省委和集團黨委關于宣傳思想工作重要部署，經常對分管領域內的干部職工進行宣講，通過形勢任務宣講，提高了干部職工的干事創業積極性，提高了廣大職工的安全理論，營造了安全穩定的企業環境。
2021年度個人述職述德述廉報告
貴州礦業黨委委員、總工程師李向榮
進入二0二一年，本人繼續履職貴州公司黨委委員、總工程師之職。期間，積極投入黨史教育活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論和中國共產黨十九屆六次全會精神，貫徹落實江西省委和省投集團黨委以及安源煤業相關文件精神和工作部署，不斷提高自己的思想認識、政治站位、工作能力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，立足本職工作，敢于擔當、勇于斗爭、踏實工作、廉潔自律，工作取得一定的成績，也存在一些問題，現匯報如下：
一、認真學習，不斷提高自己的思想認識和履職能力
通過黨史學習教育，對中國共產黨從哪里來、到哪里去、為什么行、為什么能有了更加深刻的認識，老一輩共產黨員的斗爭精神和斗爭能力有效的啟發提升了我個人的敢于斗爭、善于斗爭的水平。在實際工作中，嚴格履職，對下屬單位或個人提出的要求，如果有損企業利益，堅決不予批準；對企業和其他民營股東在利益發生矛盾時，堅決站在維護本企業的利益角度，決策時絕不妥協；在不合理的方案、設計和安全技術措施審批過程中，堅決給予退回并要求重新編審。
通過進一步對習近平新時代中國特社會主義思想理論和黨的十九屆六中全會精神學習，更加堅定了自己的理想信念，提高了自己的政治思想覺悟和政治站位，開拓了自己的視野和大局觀。一是堅決落實黨中央特別是習近平總書記的重要指示批示及相關會議精神，落實省委省政府及省投集團的決策部署和安源煤業的各項工作要求；二是講政治講大局，只要是對企業穩定和發展有利的事情，堅決執行并努力落實到位，大事講原則小事講風格，有問題多請示和匯報；三是講團結講協作，凡事與同事溝通和協調，對事不對人，遇到問題想辦法，不推諉扯皮，既完成好自己的工作，也盡量幫助同事完成好工作。四是廉潔自律，堅決落實“八項規定”和集團“三、六、九”規定要求，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和生活紀律，積極主動接受組織和群眾的監督，不該說的不說，不該做的不做，保持平淡簡樸的生活習慣，不拉幫結派，不搞團團伙伙；不違規參與任何建設項目、設備材料采購，自己包括親屬都沒有在本企業和相關企業單位從事經商和經營；按規定及時如實上報個人情況和事項，不欺瞞組織和領導；全年無違規違紀違法行為。
通過對業務和政策的學習，提高了自己的專業技術水平和發現問題解決問題的能力，更加熟練地掌握國家安全生產技術法律法規、規定要求和新的技術政策，并將之靈活運用以解決工作中的重大技術問題。
二、立足本職工作為貴州公司穩定發展竭盡所能
二0二一年，在上級黨委的堅強領導下，本人作為班子成員，和班子成員一道，團結帶領全體員工，艱苦奮斗，攻堅克難，貴州公司全年的各項工作都創造了公司成立以來的最好成績：產量創新高、效益實現扭虧為盈；安全實現了無工亡事故，杜絕了重大非人身事故，杜絕了煤與瓦斯突出事故、煤層自燃發火事故和煤塵事故；黨建工作取得新成績；實現了井上井下安全和穩定，為貴州公司下一步發展打下堅實的基礎。
1.全面落實一崗雙責，正確參與黨委和行政的各項重大決策，無決策失誤；落實黨委的黨建工作，不推諉不懈怠；積極參加黨組織各項活動，不折不扣完成各項規定動作。關心職工工作和生活，積極走訪和慰問困難黨員和職工。
2.努力做好技術管理工作，提級管理，認真審批各類安全生產技術方案、設計、安全技術措施和技術文件，全年近800項，承擔了極大的法律責任和風險，工作中圍繞企業安全、生產、效益、穩定，既有原則性又恰到好處富有靈活性，無重大失誤。立足防大治大，制定一系列安全技術方案特別是瓦斯治理規劃、計劃、方案，為礦井瓦斯綜合治理提供了清晰的路徑。認真貫徹落實安全生產管理的指示、批示、會議和文件精神，積極組織安全生產技術管理深入現場督導與檢查，查問題查隱患，制定切實可行的整改方案和措施，狠抓整改，為全年安全生產打下基礎。積極引進瓦斯治理新技術、新裝備，以問題為導向，引進千米鉆機、煤層預裂增透等新裝備和技術，為瓦斯治理提供技術保障。充分利用國家政策，積極爭取國家安全改造獎補資金和貴州省獎補資金共計超過1000萬元。積極參與大傾角綜合機械化采煤技術的調研和應用，在大林煤大獲成功，薄煤層單產接近4萬噸的高水平。
三、認真落實黨風廉政建設工作要求
嚴格執行“八項規定”和省投集團相關要求，本人及所有家屬、親屬沒有人在公司或與公司相關的企業單位任職或者經商，本人沒有參與公司任何項目建設商務合作和設備材料的采購，沒有任何其他的違規違紀行為。所管的單位和部門也沒有人員有違規違紀現象。
2021年做了一些工作，取得一些成績，但也存在一些問題，比如學習還不夠全面深入，個人善于斗爭的能力離組織和工作的要求還有較大的差距，全公司還沒有完全實現瓦斯“零超限”等等，這些，都有待自己在今后的工作中，不斷提高和完善，為貴州公司的高速發展貢獻自己的力量。
2021年度個人述職述德述廉報告
貴州礦業黨委委員、財務總監 范有明
一年以來，在省集團黨政正確領導和安源煤業直接領導下，緊緊圍繞貴州礦業2021年度各項工作目標，認真履行“一崗雙責”，一方面做好黨員干部的表率；另一方面切實履行自身工作職責，不斷改進工作方法，不斷提升工作能力。嚴要求，樹形象、強擔當、創業績。現將2021年度的履職情況匯報如下：
一、政治素質考察自評
一是堅定對黨的政治忠誠。就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設，是確保貴州礦業正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。
二是堅定政治方向。在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致，站穩立場、把準方向，始終牢記政治責任、銘記初心使命。堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩政治立場，嚴守政治紀律。牢固樹立看齊意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把看齊意識扎根于思想、融入于工作、體現于行動，經常主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。
三是勇于政治擔當。作為黨員干部要要敢于擔當，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責，難題面前敢于負責、出現過失敢于擔責，工作中認真完成院領導及上級領導安排的各項任務，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創新工作方式方法，始終牢記為人民服務的宗旨。
四是增強政治能力。認真學習十九大五中、六中全會和習總書記一系列講話精神和黨史等理論學習，提高理論思維能力。努力做到學、思、用貫通，知、信、行統一，進行思想錘煉，提升思想修養，堅定理想信念，提高政治能力的作用。
五是嚴于政治自律。本人認真學習黨的紀律規矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀律修養。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規章制度。
二、工作業績方面
2021年，貴州礦業堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省投資集團、安源煤業的工作要求，堅持以創新管理為原則，以提質增效為目標，緊緊圍繞年度目標任務，全力抓好煤礦安全生產工作、穩步推進項目建設工作、扎實推動綜采技術科技攻關工作。進一步解放思想，轉變作風，真抓實干，在逆境中不斷尋找途徑。一年來，通過全體員工不懈的努力，克服了一系列困難和挑戰，順利完成了全年各項經營目標，為實現了貴州礦業“十四五”開局奠定了良好基礎。
1.經營效果明顯改觀，經濟效益取得突破
公司全年全口徑虧損2205萬元，與去年同口徑相比減虧4820萬元，比集團下達控虧5600萬元經營目標減虧3394萬元。剔除貴新煤業歷史債務利息2300萬元后，實現經營盈利95萬元，摘掉了十多年來的“虧損企業”的帽子，提前實現了扭虧為盈目標。
2.多措并舉降本增效，增產增收創收增效
一是強化精細化管理。通過“換思想、堵漏洞、降成本、去存量、求增量”，從對標、對表入手，加強現場管理和井下分裝分運、加大矸石篩選力度保障煤質；加強井口和煤場塊煤分揀工作，提高優質煤數量，通過提升塊煤率增加企業效益；挖掘煤炭深加工，通過洗煤提高煤質，提升市場占有率。10月份，公司經營效果顯著，首次單月實現了扭虧為盈，盈利高達1240萬，創造了貴州礦業單月經營最好成績。二是強化煤價提升。充分發揮供銷公司銷售職能，拓展市場，引進市場競爭機制，促使各礦產品銷售適時緊跟市場，與市場價格完全接軌，有效提升煤炭銷售價格。以客戶身份開展煤炭貿易，在各礦煤炭銷售價格面臨下調壓力的情況下為之提供有效支撐。特別是在11月煤炭銷售價格面臨下調的關鍵時期，通過與優質客戶的合作，有效的支撐了煤炭銷售價格，并通過煤炭外運轉儲銷售的方式，緩解了大林煤礦由于銷售停滯而帶來的場地堆放困難。三是強化修舊利廢。充分發揮各區隊維修車間的潛能，做到“大件加工不出礦，小件維修不出門”，努力降低生產成本，全年利用修舊利廢降低材料費315.7萬元（小牛煤礦269.54萬元，大林煤礦46.16萬元）。四是加強物資采購管理。對大宗物資采購實行上報審批，按計劃控制采購，通過貨比三家，采取招投標等方式，打破原定點采購模式，采取集中招標采購方式，降低材料采購成本。五是強化政策支持。高度關注疫情期間國家及地方出臺的各項惠企政策落實，最大限度地降低企業負擔，全年公司各種惠企政策申報金額2024萬元，到位資金1360萬元。
3.項目建設提速增效，產能規模發展壯大
牢固樹立“項目為主、安全至上”發展理念，強力推進項目建設工作。群力煤礦全年完成投資13683萬元，項目開工以來累計完成投資37750萬元，全年完成進尺2010米，同比1497多進513米，2021年12月7日完成聯合試運轉備案，礦井正式進入聯合試運轉階段；大林煤礦機械化擴能建設有序推進，機械化采煤目標已實現，效果顯著，一采區優化工程已完成進尺742米，剩余工程量1380米在2022年上半年完成，預計2022年8月份完成驗收取得45萬噸安全生產許可證；大林煤礦安全技改項目已通過專家驗收，安全生產保障得到進一步加強；鼎望公司啟動了岔河井田探礦權分立轉采工作，已完成探礦權分立工作，2021年12月9日取得新的探礦權證，下一步全力推進“探轉采”工作；高利能源公司2021年12月9日成功注冊，企業多元化發展進入實質性階段。
4.積極落實惠企政策，企業減負成效顯著
一年來，公司各單位在加強與地方政府溝通，爭取各項惠企業政策上做了大量的工作，也取得很好的成效。全公司2021年申報各類獎補項目多達10項，累計申請獎補金額2024萬元，累計已到位資金1360萬元，增加了安全生產投入的存量資金，有效減輕了企業經營負擔。
5.快推不良資產處置，提升企業運行效能
今年以來，通過集團公司的支持和指導，貴新煤業已進入破產重整執行期，職工債權1594萬元已得到優先受償，普通債權首期受償款500萬元將于近期到位，極大地緩解了公司的資金壓力，增強了企業解決歷史遺留問題的資金支付能力。云南公司解散事宜，被當地法院裁定進入強制清算，已成立清算組，通過溝通采取先行審計，評估延后，待條件符合再行依法依規評估，以全面維護國有資產安全，積極做好清算工作，依法依規處理各類涉法涉訴事項，努力將風險損失降到最低。
6.大力推進歷史清欠，改善提升企業形象
2021年全公司清欠自2015年以來職工工資、年薪年獎3800多萬元，井下一、二線工人的工資全部清欠到位，切實解決了拖欠工資等職工群眾“急難愁盼”問題。按照國務院、江西省委省政府和省投資集團的工作要求，強力推進清理拖欠工資、清理拖欠民營企業中小企業賬款工作。大林煤礦在今年11月底完成了民營企業賬款清欠任務，標志著困擾公司三年來的民企清欠工作已經全部結束。順利完成清欠1568萬元目標任務。兩項清欠工作的完成，極大地增強了企業的凝聚力，提升了企業形象。
7.改革創新三年行動，有序推進成效明顯
貴州礦業改革創新工作涉及八個領域28項工作50條具體舉措，截止2021年12月底，已完成41條具體舉措，完成率82%，比進度目標70%超12%。
8.不斷完善制度短板，強化經營財務監管
（1）切實按照省投資集團巡視整改要求抓經營管理領域問題整改。并以此為契機，舉一反三，將整改要求全面覆蓋到貴州礦業所屬單位，一一對照，全面整改。
（2）經營管理財務管控制度建設，抓企業內控管理。補齊制度短板，完善修改多個經營管理制度，其中財務管理制度、供銷制度、人力資源制度等經營財務管理制度。
（3）力抓財務資金風險管控。一是按照“量入為出、輕重緩急”的原則，加強日常資金調度和管控，按事項輕重緩急靈活安排，管好用活資金，把有限的資金用在安全生產投入、工資發放等的“刀刃”上。二是加強年度、月度資金預算管控力度，強化資金預算管理剛性執行杜絕資金使用上的隨意性，實現全公司資金安全、高效運轉；三是嚴格公司本部及所屬各單位實行收支兩條線管理，杜絕“小金庫”和資金“體外循環”；四是加強“兩金”管理，盤活存量資產資金。
9.夯實財經規矩意識，防范經營風險
一是堅定不移地把財經紀律挺在前面，守紀律、知敬畏；二是權衡經營風險與收益的關系，在防范和化解風險的前提下實現企業經營效益最大化和國有資產安全，強化制度和過程管理；三是通過抓好省投集團巡視、巡察問題落實整改，促貴州礦業經營管理提升；四是加強審計問責，強化問責機制。
三、黨建工作責任制方面
根據省投資集團、安源煤業黨委抓黨建工作要求，落實“一崗雙責”，與班子成員一道進一步強化政治建設。 一是堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義為指導，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定理想信念，捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是對標對表黨中央、省委省政府、省投資集團黨委決策部署和巡察整改落實，抓好貴州礦業重點工作任務攻堅。三是進一步強化黨建思想、組織、作風和黨的“三化”建設，增強各級黨組織的戰斗力，抓黨建落地、落實、落細。緊緊圍繞貴州礦業2021年度安全生產經營目標和重點工作凝心聚力，實現貴州礦業扭虧脫困謀發展走深走實，出成效。
四、黨風廉政建設責任制方面
嚴格遵守黨章和廉潔從業各項規定，抓好自身廉政建設，嚴格遵守“八項規定”精神、省集團“十條禁令”、“四個必須”和十六個負面清單，嚴格遵守省投資集團“三、六、九”規定。兌現廉政承諾，切實做到廉潔自律、克己奉公。經常開展批評與自我批評，時常進行自我反省；自覺地做到自省、自警、自勵，廉潔從政、從業。不存在工程領域以權謀私問題；沒有利用名貴特產和利用公權力搞利益輸送等行為。不存在主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。
五、意識形態工作責任方面
堅決貫徹中央和上級黨委關于意識形態的決策部署，分析研判貴州礦業意識形態領域狀況，，維護網絡優勢形態安全，努力營造了省投資集團、安源煤業、貴州礦業健康的思想輿論宣傳氛圍，傳播了積極向上的正能量，把握了對宗教活動、思想的債權傳播導向。一年來，貴州礦業意識形態呈現良好態勢，為貴州礦業扭虧脫困謀發展營造了和諧的環境。
2021年度個人述職述德述廉報告
貴州礦業黨委委員、紀委書記 聶立軍
2021年，在集團黨委堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”，按照集團全面從嚴治黨決策部署，弘揚偉大建黨精神，圍繞貴州礦業改革發展穩定中心任務，強化監督執紀問責，堅定穩妥推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，努力構建更加風清氣正、健康向上的政治生態，為貴州礦業高質量發展跨越式發展提供堅強紀律保障。
一、強化政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力
一年來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以黨史學習教育為契機，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決把集團黨委的決策部署要求貫徹落實到工作各環節各方面。我努力提升政治素質，堅定政治信仰，提高政治能力，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真參加省委組織部開展的網上政治理論培訓學習和公司黨委理論中心組學習，努力在學懂弄通做實上下功夫，堅持將學習與工作實踐緊密結合。我自覺接受政治歷練，認真落實雙重組織生活要求，積極參加度度班子民主生活會和支部組織生活會，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動查找不足，虛心接受同志們的批評幫助，認真整改到位，在嚴肅的黨內政治生活中鍛造出過硬政治素質。我從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧力量，用偉大建黨精神滋養黨性修養，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺培養許黨許國、報黨報國情懷，發自內心擁護黨的領導，愛戴黨的核心，更加堅定自覺地支持和推進全面從嚴治黨。我深刻領悟習近平總書記關于自我革命的戰略思想，堅定歷史自信，增強歷史主動，樹牢信仰、信念、信心，切實內化于心、外化于行，以理論上的清醒保證政治上的堅定，不斷增強學習的系統性、針對性、實效性，努力掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，做到學以致用、知行合一，不斷加強黨性修養，知敬畏、存戒懼、守底線，持之以恒明大德、守公德、嚴私德。
二、個人年度履行崗位職責情況
（一）履行全面從嚴治黨監督責任，強化監督執紀問責
1.學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。作為公司紀委書記，我持續跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。協助黨委召開全面從嚴治黨大會，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、省紀委十四屆六次全會精神和集團公司全面從嚴治黨會議精神。
2.強化政治監督，壓深壓實全面從嚴治黨主體責任。在2021年全面從嚴治黨工作會上，部署小牛煤礦、大林煤礦、群力煤礦黨組織書記進行述責述廉。開展政治談話16人次。督促推進公司各級黨組織扎實開展黨史學習教育，各級黨組織與困難職工家庭結對13對，向集團申請為職工辦實事專項資金86萬元，完成為職工辦實事工程項目5項。
3.完善責任落實監督體系，做深紀律監督。印發《貴州礦業職能部門發現問題線索移送紀檢監察機構暫行辦法》《關于集中整治群眾身邊腐敗和不正之風突出問題的工作方案》等，健全完善監督執紀制度體系。做深做實安全生產執紀問責工作，查出問題6個，制定整改措施8條，督促完成整改6條。對公司2016年1月1日以來外委項目進行專項治理，發現并督促問題整改1個。
4.聚焦重要領域，精準開展效能監察。圍繞貴州礦業生產經營目標，組織開展了物資采購管理專項效能監察，發現4各方面11個問題，提出監察建議7條。組織開展了薪酬管理專項效能監察，發現3各方面14個問題，提出監察建議1條，為企業扭虧脫困發展，完成全年生產經營目標提供堅強監督保障。
5.督促落實巡察整改主體責任，協助巡察整改工作。督促各單位各部門認真配合集團黨委第四巡察組在公司開展巡視檢查工作。根據巡察反饋意見，協助公司黨委制定整改措施128條。公司紀委完成7個具體問題整改的同時，督促各部門各單位加強巡察問題整改。整改率達98%，追繳違規發放薪酬9.9萬元。談話提醒26人次，責令檢查1人次，誡勉談話4人次。
6.強化黨風廉政教育，推進廉潔江貴建設。印發了貴州礦業《關于開展“傳承紅色家風 爭創清廉家庭”活動的通知》，組織黨員干部126人觀看《守望家風》教育片，送《嚴以治家》、《清風傳家》書籍66份，開展“我的家風家訓”征文活動，各單位交文章16篇。開展了《家風不染塵清廉惠久遠》主旨演講，參加演講干部職工17人。
7.緊盯重要時間節點，落實中央八項規定精神。元旦、春節、清明、中秋、國慶節期間，向黨員干部發送違反中央八項規定精神通報和廉潔提醒13條，開展明查暗訪26次。鞏固中央八項規定精神成果，開展違規發放津補貼監督檢查，追回違規發放津補貼3.69萬元，誡勉談話1人，提醒談話2人。
8.加強關鍵崗位關鍵人員監督檢查，嚴明工作紀律。組織各級紀檢監察機構加強日常監督，共派出檢查組8個，檢查人員144人次，對各所屬單位干部跟帶班、疫情防控、生態環保、節能低碳、重要崗位值守情況開展監督檢查。發現問題18個，組織談話7人次，提出建議16個，督促整改到位16個。
9.緊盯選人用人，加強干部人才隊伍建設。動態更新完善貴中層副職以上干部廉政檔案，全程參與名貴州礦業中層干部選拔任用監督，對干部的動議、推薦、考察、決定等各個環節進行嚴格把關，客觀公正回復黨風廉政意見6人次，開展干部任前談話12人次，嚴把選人用人關，匡正選人用人正確導向。
10.強化不敢腐的震懾。暢通拓寬群眾信訪舉報渠道，全年處置問題線索7件，其中談話函詢3件，初核了結2件，立案2件，運用“四種形態”處理41人次，其中批評教育、責令檢查、誡勉談話等37人次、黨內警告2人次、留黨察看1人次，撤職1人。做到有案必查，違紀必究，究必嚴。
11.扎牢不能腐的籠子。協助公司黨委修訂完善“三重一大”集體決策制度，強化民主集中制。促進領導干部嚴格遵守“三堅守、六不準、九嚴禁”等18條紀律紅線。鞏固深化效能監察成果，針對效能監察發現問題下發效能監察決定書3份，督促被監察單位完善制度7項。
12.增強不想腐的自覺。督促黨委充分發揮理論學習中心組領學作用，全年開展中心組學習4次。根據查辦的違紀案件，印發警示教育通報。組織開展簽訂廉潔從業承諾活動，簽訂《廉潔家庭承諾書》163份。協助公司黨委召開黨員干部警示教育會，深刻汲取鐘曉云案和何根生嚴重違紀違法案教訓。
（二）強化責任擔當，堅持不懈做好綜治維穩工作
1.全面落實綜治維穩責任。從講政治高度，把信訪穩定工作當作一項重要政治任務抓緊抓實，公司和權屬各單位全部成立了綜治信訪領導小組、重大事件應急處置指揮機構和日常工作機構，專人負責日常工作，建立了領導包保工作機制，建立了信息報送機制，制定了綜治信訪工作考核辦法和應急預案。公司與權屬單位簽訂了責任狀，把維穩責任層層落實到基層、落實到責任人。
2.做好重大節日和敏感時期綜治維穩工作。在兩會期間、春節、元旦、五一、中秋、國慶節以、慶祝中國共產黨成立100周年和黨的十九屆六中全會等敏感時期，及時召開專題會議作出部署，進一步摸底排查、進一步建檔立卡、進一步強調事項、進一步明確責任，落實“一崗雙責”，保障了公司關鍵時點未發生一起影響穩定的事件和上訪事件。
3.認真開展矛盾糾紛排查化解工作。貴州礦業成立以來，歷史遺留問題較多，申請仲裁或涉法訴訟事件較多，通過耐心細致扎實有效的工作，妥善處理了大林煤礦湯明水工資問題糾紛、債務糾紛等積案10件，補發了2015年以來拖欠工資3800多萬元，妥善處理了小牛煤礦地災糾紛16起，協調相關部門出動協調人員50余人次。
（三）開展內部審計監督，強化風險控制促進提質增效
1.健全內部審計制度。建立健全《江煤貴州礦業公司內部審計管理暫行辦法》《江煤貴州礦業公司內部審計處理及處罰暫行規定（試行）》《江煤貴州礦業公司工程審計實施暫行辦法》《江煤貴州礦業公司財務審計實施暫行辦法》《江煤貴州礦業公司經濟責任審計實施暫行辦法》等內部審計制度，為開展內審工作提供了制度保障。
2.開展財務收支和離任經濟責任審計。部署開展對小牛煤業、贛興煤業、贛林礦業等單位月度薪酬兌現內部審計。對小牛煤業、贛興煤業、贛林礦業、供銷公司等開展了年度經營業績審計，促進被審單位增強法律意識、責任意識、廉政意識，推進各單位規范經營管理，提高經營效益。
（四）黨建工作履職情況
1.認真落實黨建工作責任制。本人分管公司黨建工作，始終把黨建工作放在心上、抓在手上、落在行動上。認真落實“第一議題”制度，協助黨委組織4次中心組學習和2次干部集中培訓，跟進習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神。協助公司黨委召開了公司第一次黨代會，完成了公司黨委換屆工作。認真落實集團黨委巡察反饋意見，協助公司黨委成立巡察整改領導小組和整改辦公室，制定了整改工作方案，細化分解為50個具體問題，提出了128條整改措施。問題整改率達96%，措施整改率達98%，退回、追繳各類資金9.97萬元。協助公司黨委開展黨史學習教育，發放學習書籍300余冊，觀看黨史視頻學習3次，開展集中培訓2次、主題黨日活動8次、上黨課6次，開展了“我為職工辦實事、解難題”活動5次。督促下屬單位完善了黨建工作機構，配備了專職工作人員。推行了黨員掛點空白班組制度，推進了示范支部建設。
2.堅決履行黨風廉政建設責任制。本人敢抓敢管、嚴抓嚴管，始終保持正風肅紀高壓態勢。部署學習傳達了十九屆中央紀委五次全會精神、省紀委十四屆六次全會精神和上級黨委全面從嚴治黨工作會議精神，協助公司黨委召開公司全面從嚴治黨工作會和全面從嚴治黨座談會，學習討論省紀委書記馬森述在省屬企業全面從嚴治黨工作座談會上講話精神，扎實做好鐘曉云案“后半篇文章”。協助公司黨委修訂完善集團黨委會議事規則、“三重一大決策制度實施細則等制度，進一步扎緊管黨治黨的制度先子，始終保持正風肅紀高壓態勢。
3.全面貫徹意識形態工作責任制。本人對意識形態工作高度重視，認真貫徹中央、省委和集團黨委關于宣傳思想工作重要部署，協助公司黨委召開了2次黨委會，制定了年度黨建工作要點和年度宣傳工作計劃。認真落實“第一議題”制度，及時學習習近平總書記最新講話精神。在公司開展了“認清形勢、正視困難、堅定信心、勇于擔當”形勢任務教育。根據人員變動情況及時向公司黨委提出調整意識形態工作領導小組的建議，部署修訂完善《公司意識形態工作制度》，堅持抓好公司門戶網站和微信公眾號管理，牢牢把握思想政治宣傳工作主陣地。2021年在在“兩微一報一網”共發稿500余篇，唱響了公司眾志成城攻堅克難推動高質量發展的主旋律,為公司高質量發展提供了正能量。
三、崇德守紀廉潔自律，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已
作為公司紀委書記，本人堅決扛起全面從嚴治黨監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，示范引領公司紀檢監察干部始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監察事業，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，錘煉過硬的思想作風、能力素質，以黨性立身做事，剛正不阿、秉公執紀、謹慎用權。我始終牢記自己是黨員、是國有企業紀檢監察干部，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，在日常工作和生活中，嚴格遵守黨紀條規和國家法律法規，認真落實中央八項規定精神及其實施細則和集團黨員干部廉潔自律規定，沒有利用權力和職務便利為自己謀取不正當利益，認真遵守領導干部個人重大事項報告制度，沒有操辦婚喪喜慶事宜，沒有辦理出國出境護照，沒有違規插手工程項目、物資采購，不搞利益輸送，沒有利用職權為個人、家庭、子女、親朋好友謀取私利。
四、存在的不足和改進措施
回顧一年來的工作，在集團黨委的正確領導下，我較好地履行了職責。但是，離組織的要求和群眾的期待還存在一定的差距：一是政治理論學習還不夠系統全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的思考領悟不系統，沒有充分運用黨的百年奮斗中反腐倡廉歷史經驗，全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作亮點不夠突出。二是一體推進“三不”力度還不大。缺乏一抓到底的韌勁，推動懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力還有欠缺，持續跟蹤督導力度不夠，壓實責任方法不多，沒有完全做到嚴細深實。三是推動全面從嚴治黨還不夠。沒有很好把安全生產、經營管理、項目建設、轉型發展等放到全面從嚴治黨大局中監督執紀問責，堅持以零容忍態度懲治腐敗等方面力度還不夠。
今年是貴州礦業高質展跨越式發展關鍵之年，需要進一步構建更加風清氣正、健康向上的良好政治生態，弘揚偉大建黨精神，永葆自我革命精神，營造公司上下擔當實干、干事創業的濃厚氛圍。一是強化新時代黨的創新理論武裝。真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”，堅決貫徹中紀委六次全會和省紀委二次全會精神，認真落實集團紀委和公司黨委決策部署，圍繞公司年度目標任務，創造性開展工作。二是強化監督執紀問責。做實同級監督，加強班子自身建設。強化組織監督，壓實管黨治黨政治責任。加強日常監督，對公司年度重點工作進行跟蹤監督問效。推進效能監察，針對重點難點焦點問題開展專項監察。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，夯實不想腐的自覺。三是強化紀檢監察隊伍自身建設。堅決扛起全面從嚴治黨監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，主動接受監督。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，推動公司高質量發展。