為認真貫徹落實集團和貴州礦業年中工作會會議精神，進一步增強各級管理人員責任意識紀律意識，強化制度執行力，確保政令暢通，堅決實現公司四季度和全年目標任務，公司決定對所屬生產礦井薪酬管理工作開展效能監察。

      效能監察堅持以黨的政治建設為引領，加強黨內監督，一體推進“三不”，針對貴州礦業管理中的重點難點熱點問題，進一步強化監督和制約，堵塞制度和管理漏洞，規范經營管理，提高企業效益，促進各級管理人員正確履職廉潔從業，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，營造干事創業擔當作為良好氛圍，構建風清氣正政治生態。

      各被監察單位和公司機關職能部門要提高政治站位，積極支持配合效能監察工作，實事求是客觀全面提供有關資料，要把配合開展薪酬管理效能監察活動作為貫徹落實集團年中工作會和貴州礦業年中工作會精神的重要舉措，做到思想到位行動到位落實到位，對工作中不擔當不作為的人員依規問責。

     效能監察工作人員要嚴守工作紀律，堅持實事求是；要對監察中發現的問題，不回避、不掩蓋，不夸大、不縮小；要聯系歷史背景、考慮當時實際進行認真分析；要通過開展效能監察，切實發現管理漏洞和存在的問題，促進規范管理，提高經營效益，強化黨員干部依規履職清正廉潔；要嚴格遵守中央八項規定精神，依規依紀開展效能監察。